Estratégia, cultura e governança

Não há processo formal

Cultura transmitida informalmente, sem documento ou rotina.

Valores declarados

Missão/visão/valores existem, mas não há monitoramento de aderência.

Cultura gerenciada

Valores revisados periodicamente e integrados a processos de RH.

Cultura sistêmica

Indicadores de cultura, ciclos de feedback e ações corretivas formalizados.